Diploma de Especialización – Gestión Pública Estratégica y Fortalecimiento Institucional

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Acerca de este curso

Fortalece tus capacidades en gestión pública con este diploma 100 % online, diseñado para formar profesionales capaces de liderar procesos institucionales, aplicar marcos normativos clave y promover una administración pública moderna, ética y eficiente. A través de diez módulos especializados, dominarás herramientas técnicas, legales y estratégicas que fortalecen tu perfil como servidor público o consultor del Estado.

Contenido del curso

MODULO I – SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
En este módulo conocerás los principales sistemas que estructuran el funcionamiento del Estado peruano, diferenciando entre sistemas funcionales (orientados a resultados en áreas como salud, educación o seguridad) y sistemas administrativos (como presupuesto, personal o abastecimiento). También identificarás el rol de los entes rectores, responsables de regular y supervisar cada sistema, garantizando una gestión pública articulada, eficiente y transparente.

  • Sistemas Administrativos de la Administracion Publica I
    01:30:00
  • Sistemas Administrativos de la Administracion Publica II
    01:12:00

MODULO II – PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL
Aprenderás los principios y etapas del procedimiento administrativo en el sector público, desde la emisión de actos administrativos hasta su conclusión. Analizarás conceptos clave como el silencio administrativo, el TUPA, los recursos impugnativos y la nulidad de oficio, conforme al marco normativo vigente. Este módulo te permitirá interpretar, aplicar y gestionar procedimientos con eficacia, garantizando legalidad, transparencia y eficiencia en la actuación de la administración pública.

MODULO III – REGIMENES LABORALES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Y RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Este módulo ofrece una visión clara de los principales regímenes laborales del sector público peruano: D.L. 276, D.L. 728 y D.L. 1057 (CAS), sus condiciones de acceso, derechos y obligaciones. Además, se abordan los fundamentos de la responsabilidad administrativa, tanto disciplinaria (a nivel de entidad) como funcional (bajo supervisión de la Contraloría), dotándote de criterios para actuar conforme a la legalidad y prevenir faltas en el ejercicio de la función pública.

MODULO IV – TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA
En este módulo conocerás los principios legales que garantizan el derecho ciudadano a acceder a la información pública, así como las excepciones válidas, el procedimiento administrativo correspondiente y los lineamientos establecidos por el Tribunal de Transparencia. Aprenderás a aplicar correctamente esta normativa en la gestión institucional, promoviendo una cultura de rendición de cuentas y gobierno abierto en las entidades públicas.

MODULO V – INTEGRIDAD PUBLICA E IDONEIDAD PUBLICA
Este módulo te permitirá comprender y aplicar los principios de integridad en la función pública como eje central en la lucha contra la corrupción. Estudiarás el Modelo de Integridad, su implementación y alineamiento con las políticas del Estado. Además, conocerás los criterios de idoneidad en la gestión pública, sustentados en la Ley N.º 31419, su reglamento y documentos de gestión, para asegurar un servicio civil ético, profesional y eficiente.

MODULO VI – HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL SECTOR PUBLICO
Este módulo brinda conocimientos fundamentales sobre la prevención, identificación y sanción del hostigamiento sexual en entidades públicas. Analizarás el marco normativo vigente, el procedimiento de investigación, y casos resueltos por el Tribunal del Servicio Civil, desarrollando capacidades para actuar con enfoque de género, respeto a los derechos laborales y cumplimiento de las obligaciones institucionales.

MODULO VII – PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO ESTATAL: FUNDAMENTOS Y APLICACIONES
En este módulo aprenderás a interpretar y aplicar el modelo de planeamiento estratégico del Estado peruano, comprendiendo el rol de entes rectores como CEPLAN y el SINAPLAN. Estudiarás los instrumentos clave (PEI, POI, PDC, PEM, PESEM) y su articulación con el presupuesto, abastecimiento e inversiones. Desarrollarás capacidades para contribuir a una gestión pública orientada a resultados, alineada al desarrollo nacional y a la mejora continua.

MODULO VIII – GESTIÓN PRESUPUESTAL PARA EL SECTOR PÚBLICO: HERRAMIENTAS Y NORMATIVA CLAVE
Este módulo te brindará los fundamentos para comprender y aplicar el ciclo presupuestario del Estado, desde la programación multianual hasta la ejecución y evaluación del gasto público. Estudiarás los principios y normas del presupuesto público, las fuentes de financiamiento, los clasificadores de ingresos y gastos, y el enfoque de Presupuesto por Resultados (PpR), fortaleciendo tu capacidad para gestionar recursos públicos de manera eficiente y orientada al logro de objetivos.

MODULO IX – SERVIR Y GESTION DEL EMPLEO PUBLICO: RETOS, AVANCES Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO
En este módulo conocerás las atribuciones de SERVIR como ente rector del servicio civil, así como los avances y desafíos en la profesionalización del empleo público. Aprenderás sobre el ingreso a la administración pública, el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP) y la evaluación del desempeño, como herramientas clave para promover una gestión del talento humano más eficiente, meritocrática y orientada a resultados.

MODULO X – GESTION PUBLICA TRANSPARENTE: ACCESO A LA INFORMACION Y FUNCION DEL TRIBUNAL DE TRANSPARENCIA
En este módulo profundizarás en el acceso a la información pública como derecho fundamental y pilar de la transparencia estatal. Analizarás los Portales de Transparencia Estándar (PTE), el procedimiento de solicitud de información, el régimen de excepciones y el rol del Tribunal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, fortaleciendo tus competencias para promover una gestión pública abierta, responsable y accesible a la ciudadanía.

Certificacion con Respaldo Academico

Avalado por el Colegio de Abogados de la Selva Central Nº 141-2016-SERVIR/PE. Ley del Servicio Civil

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