Estrategias y Herramientas para la Gestion Eficiente del Sector Publico

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Acerca de este curso

El Programa de Alta Especialización: Estrategias y Herramientas para la Gestión Eficiente del Sector Público está diseñado para proporcionar a los profesionales del ámbito público las herramientas y conocimientos necesarios para enfrentar los retos que presenta la gestión pública moderna. A lo largo de este programa, se abordarán temas clave relacionados con la estructura y organización del Estado, el planeamiento estratégico, las contrataciones públicas, la gestión de los recursos humanos y el procedimiento administrativo, entre otros, con el objetivo de mejorar la eficiencia, la transparencia y la efectividad en el ejercicio de la función pública.

Este programa está compuesto por una serie de módulos prácticos y teóricos que incluyen:

  1. Fundamentos de la Gestión Pública y Organización del Estado Peruano: Se profundiza en la estructura del Estado, los tres poderes y el proceso de descentralización.

  2. Planeamiento Estratégico en la Administración Pública: Aborda la definición de objetivos, metodologías y ciclos de planeamiento en el sector público, con un enfoque en el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional (POI).

  3. Contrataciones Públicas y Gestión de Abastecimiento: Proporciona un conocimiento integral sobre los procedimientos de selección, evaluación y los principios normativos que rigen las contrataciones del Estado.

  4. Gestión de los Recursos Humanos en el Sector Público: Analiza el Sistema Administrativo de Recursos Humanos, la Ley del Servicio Civil y la implementación de nuevos modelos laborales como el teletrabajo.

  5. Procedimiento Administrativo en el Sector Público: Desglosa los fundamentos, tipos de procedimientos y el papel de la autoridad competente en la gestión administrativa pública.

  6. Control Gubernamental y Responsabilidad en la Gestión Pública: Estudia el Sistema Nacional de Control (SNC), los diferentes tipos de control y las responsabilidades administrativas, civiles y penales en la gestión pública.

Cada módulo está diseñado para ofrecer una formación práctica y aplicada que permite a los participantes desarrollar habilidades clave para optimizar la gestión pública, mejorar la transparencia en los procesos y enfrentar de manera efectiva los desafíos del sector público en el Perú.

El programa es impartido por docentes altamente calificados, con vasta experiencia tanto en el sector público como en la academia, lo que garantiza que los contenidos y enfoques sean actuales, relevantes y aplicables en el entorno profesional.

Al finalizar el programa, los participantes estarán mejor preparados para implementar estrategias de gestión pública que contribuyan al fortalecimiento de las instituciones del Estado, mejorando su desempeño y acercando los servicios públicos a la ciudadanía de manera eficiente y responsable.

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¿Qué aprenderás?

  • Comprender la estructura y los principios fundamentales del Estado Peruano, y cómo se organiza para proporcionar servicios eficientes a la ciudadanía.
  • Aplicar herramientas de planeamiento estratégico para mejorar la planificación y ejecución de políticas públicas a nivel institucional.
  • Gestionar las contrataciones públicas y el abastecimiento, entendiendo el marco normativo y los procedimientos de selección más utilizados en el sector público.
  • Desarrollar estrategias para la gestión de recursos humanos, adaptando el servicio público a nuevas necesidades laborales, como el teletrabajo y la reforma del servicio civil.
  • Gestionar el procedimiento administrativo en el sector público, conociendo las fases, plazos y el papel de la autoridad competente en estos procesos.
  • Implementar métodos de control gubernamental y comprender las responsabilidades administrativas, civiles y penales que surgen de la gestión pública.

Contenido del curso

Modulo I – Fundamentos de la Gestión Pública y Organización del Estado Peruano

  • Estructura y Fundamentos de la Gestión Pública en el Perú
    01:46:00

Modulo II – Planeamiento Estratégico en la Administración Pública

Modulo III – Contrataciones Públicas y Gestión de Abastecimiento

Modulo IV – Gestión de los Recursos Humanos en el Sector Público

Modulo V – Procedimiento Administrativo en el Sector Público

Modulo VI – Control Gubernamental y Responsabilidad en la Gestión Pública

Certificacion con Respaldo Academico

Avalado por el Colegio de Abogados de la Selva Central Nº 141-2016-SERVIR/PE. Ley del Servicio Civil

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