Liderazgo, Gobernanza y Gestión del Talento Humano en la Administración Pública

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Acerca de este curso

El Curso Especializado en Liderazgo, Gobernanza y Gestión del Talento Humano en la Administración Pública está diseñado para fortalecer las capacidades directivas y de gestión de los profesionales que forman parte del aparato estatal. En un contexto en el que las instituciones públicas enfrentan crecientes desafíos en eficiencia, transparencia y servicio ciudadano, este programa brinda herramientas teórico-prácticas para mejorar el desempeño institucional y promover una cultura organizacional sólida, ética y orientada a resultados.

El curso aborda de manera integral los ejes fundamentales de la gestión pública moderna: la dirección estratégica, el liderazgo transformador, la gestión del talento humano y la gobernanza efectiva. A lo largo del programa, los participantes analizarán los principales marcos normativos y de políticas del servicio civil, conocerán experiencias exitosas de gestión en el Estado peruano y en otros contextos iberoamericanos, y aplicarán metodologías de planificación y liderazgo colaborativo adaptadas a las realidades de los diferentes niveles de gobierno.

Asimismo, se promueve una visión renovada del liderazgo público, centrada en la integridad, la innovación y la orientación al ciudadano, como pilares de la gobernanza contemporánea. Los participantes desarrollarán competencias para conducir equipos de trabajo diversos, implementar estrategias de desarrollo del talento, gestionar el cambio organizacional y fortalecer la cultura institucional desde una perspectiva de servicio y compromiso social.

En suma, este curso constituye una oportunidad para que servidores públicos, directivos y profesionales del Estado consoliden su rol como agentes de cambio, capaces de liderar con ética, visión estratégica y vocación de servicio, contribuyendo así al fortalecimiento de la gestión pública y al desarrollo institucional sostenible del país.

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¿Qué aprenderás?

  • Comprender el marco normativo y funcional de la gestión del servicio civil en el Estado.
  • Aplicar principios de gobernanza y liderazgo efectivo en entornos públicos.
  • Diseñar estrategias para la gestión del talento humano orientadas a resultados y eficiencia institucional.
  • Desarrollar habilidades directivas para la conducción de equipos en gobiernos locales, regionales y entidades del gobierno central.
  • Fomentar la cultura de ética, colaboración y alto desempeño en las organizaciones públicas.

Contenido del curso

Dirección Estratégica y Gestión del Talento Humano en la Administración Pública

  • Liderazgo y Gobernanza para la Modernización del Servicio Civil
    01:46:00

Certificacion con Respaldo Academico

Avalado por el Colegio de Abogados de la Selva Central Nº 141-2016-SERVIR/PE. Ley del Servicio Civil

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